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发稿时间:2019-05-24 10:01 来源:永利彩票网 阅读量:121
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永利彩票网永利彩票网永利彩票网 周二,A股三大股指呈现探底回升走势,大金融板块表现强势,带动上证指数领涨。截至收盘,上证指数报2568.05点,上涨1.02%;深证成指报7375.23点,上涨0.72%;创业板指报1259.95点,上涨0.76%。 (SH:600519)跌停,白酒基本全部大跌。本来大家对于顺鑫农业(SZ:000860)的业绩就一头雾水,财报数据还有低级错误,着实让大心神不宁了一番。既然这样,今天就聊聊顺鑫农业。 长期来看,10%的市占率值得期待。目前80元以下的低端酒销量在900万吨左右,市场规模在2000-3000亿。顺鑫农业白酒收入规模在100亿左右,占比约5%,未来主要逻辑是市占率的提升。 目前市场情绪不太好,加上顺鑫的业绩也出现了一定的波动,所以有人开始非常保守,导致股价大幅杀估值。市场的这种理解是合理的,我们应该理解市场的恐惧点。我不知道19年顺鑫到底能增长多少,但是我知道白酒业务将继续增长。猪价明年可能回暖,到时候拖累将不再这么明显,业绩弹性是很足的。到时候业绩预测者将以19年业绩对应20倍的市盈率得到一个更高的价格。 期货涨幅排名:苹果涨1.35%,玉米涨1.00%,PTA涨0.84%,玻璃涨0.53%,淀粉涨0.41%,原油涨0.35%。 现货方面,蛋价再次回到“四元”时代。据农业农村部监测,截至29日14时,全国农产品批发市场鸡蛋平均价格为9.06元/公斤,合4530元/500千克,比上周五上升0.8%。 卓创资讯分析师张文萍表示,目前鸡蛋整体供应能力一般,同时部分食品企业对小码鸡蛋需求提升,市场整体需求尚可,多数地区鸡蛋呈现货源偏紧状态,鸡蛋价格顺势走高。但目前依旧为鸡蛋需求淡季,市场对高价的接受能力有限,因此短期内蛋价再涨空间有限。而受供应面利好支撑,短线蛋价或继续维持在相对高位。 南华期货分析师徐明表示,目前,鸡蛋需求端暂无支撑,产区、销区走货一般,蛋商按需采购,同时各环节库存已不多,预计近期鸡蛋价格或将以稳中震荡调整为主。 :辽宁盖州产区富士价格近三日持续滑落,下滑幅度在0.30元/斤左右。山东产区随着货源质量下滑,成交以质论价,行情较为混乱。陕西、甘肃产区纸袋富士平稳收尾。 今年晚熟富士果入库量以及现货的发货量均偏低于去年的水平,好货价高的现象较为明显,预计随着后期冷库入库量的减少,对苹果期价有所支撑。从质量来看,产区富士果面出现果绣、黑点等瑕疵较为严重,也就意味着降低了优果率。随着霜降过后,富士果入库进入尾声,使得产区库存流入量有所减少,特别是山东产区对好货价格仍相对坚挺,叠加市场对好货价格的富士果接受程度也比较高,并未抑制消费的现象。短期建议苹果1901合约逢低买入,上方关注11300元/ 参考消息网10月30日报道 韩媒称,美国的朝鲜半岛专家警告称,韩美之间围绕解除对朝制裁和韩朝经合等问题产生的意见分歧正愈发严峻。专家援引美国政府官员的言论称,美国政府内部对韩国“超速”行为的反感程度远远超过在韩国所感受到的。 据韩国《朝鲜日报》10月30日报道,美国智库传统基金会的首席研究员布鲁斯·克林诺(音)最近会见了应美国国务院之邀访问华盛顿的韩国外交部记者团。他表示:“尽管美国表面上看似支持文在寅总统和他的努力,但与美国政府有关人士对话得知,相当一部分人对文在寅的对朝政策备感担忧,甚至愤怒。” 曾在美国中央情报局(CIA)担任朝鲜半岛分析官的克林诺表示:“华盛顿方面曾多次向文在寅总统传递强硬信息,希望他在韩朝关系上‘放缓速度’。”换言之,韩国政府自以为“韩美政府坚不可摧”,但是美国政府的想法却不尽相同。 克林诺还表示:“文在寅想向朝鲜提供的经济优惠清单已经很长,而且项目还在不断增多。这很可能违反联合国安理会的制裁和美国法律。” 美国外交学会(CFR)首席研究员斯科特·斯奈德也向外交记者团透露称:“韩美出现意见分歧可以追溯到平壤朝韩首脑会谈或者更早以前”,他提及了韩国政府有意重启开城工业园区和金刚山旅游,提议韩朝间铁路对接,设立开城联络办公室和签署韩朝军事协议等。他表示:“与文在寅政府走得近的人提及朝鲜的无核化决定倾向于用‘过去时态’,而在华盛顿用的则是‘未来时态’”,“这样的差异有可能成为潜在的紧张因素” 。 美国负责核不扩散前副助理国务卿马克当地时间26日在节目中称:“我听到过美国方面(关于韩国)的不满,韩国当然也有所不满”,“事前要做些什么,双方应该了解彼此的意图”。 新京报快讯 中央纪委国家监委消息今日发布《中共中国旅游集团有限公司党委关于巡视整改进展情况的通报》,通报针对“利益输送问题和腐败风险隐患犹存”问题指出,对“违规为少数领导人员定制个性化薪酬”问题进行严肃纠正。 二是对“违规为少数领导人员定制个性化薪酬”问题进行严肃纠正。根据上级部门的规定,废止了《集团总经理助理薪酬与分管业务部司绩效挂钩办法》及《集团部司高管薪酬管理暂行办法》相关规定。对涉及人员按照其主要工作岗位薪酬标准取薪,不得兼职取薪。此外,举一反三同步对集团上下进行全面排查,发现类似问题一并整改。 三是对相关项目进行调查处理。对“高价收购项目”问题,集团将对项目收购进行投资后评估,总结经验教训,同时加强对经营管理情况调查研究,完善制度,强化管控,提升盈利水平。对“签订存在明显不利条款合同”的项目进行调查处理,对相关责任人给予降职、诫勉谈话等处理。集团将研究制定《集团公司高管人员离职管理规定》,强化契约管理和追究机制,明确责任和追责方式,防止离职人员带着问题离开,一走了之。

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